Pension Scheme: वर्ष 2021 में केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनरों के लिए भत्तों से भरी सौगात लाने की संभावना है। नए आदेश के तहत पेंशन के नियमों में संशोधन किया गया है, जिसका देश के लाखों कर्मचारियों को लाभ होगा। सरकार के 2009 के एक आदेश ने उन सरकारी कर्मचारियों को इस तरह का मुआवजा नहीं दिया था जो कार्मिक मंत्रालय द्वारा जारी एक बयान के अनुसार, 1 जनवरी 2004 को या उसके बाद नियुक्त किए गए थे और राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (एनपीएस) के तहत कवर किए गए थे। इस नए कदम से सीआरपीएफ, बीएसएफ, सीआईएसएफ, आदि के केंद्रीय सशस्त्र पुलिस बल (सीएपीएफ) के जवानों को बड़ी राहत मिलेगी, क्योंकि कर्तव्यों के प्रदर्शन में विकलांगता आमतौर पर उनके मामले में बताई जाती है। केंद्रीय सिविल सेवा (सीसीएस) (ईओपी) नियमों के तहत विकलांगता लाभ के लिए पहले के प्रावधान ने उन कर्मचारियों को मुआवजा नहीं दिया था जो 1 जनवरी 2004 को नियुक्त हुए थे और राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (एनपीएस) के तहत कवर किए गए थे। 7 वीं CPC के तहत, केंद्र सरकार ने कथित तौर पर अपने सभी कर्मचारियों को ’विकलांगता मुआवजा’ देने का फैसला किया है। जो लोग ड्यूटी की लाइन में अक्षम हो जाते हैं, लेकिन फिर भी सेवा में बने रहते हैं, वे योजना का लाभ पाने के पात्र होंगे। 1 जनवरी को केंद्रीय मंत्री जितेंद्र सिंह ने कहा था कि इस बदलाव से केंद्रीय रिजर्व पुलिस बल (CRPF), केंद्रीय औद्योगिक सुरक्षा बल (CISF), सीमा सुरक्षा बल सहित युवा केंद्रीय सशस्त्र पुलिस बल (CAPF) के जवानों को बड़ी राहत मिलेगी। केंद्र सरकार ने कर्मचारियों को नए साल में एक बड़ी राहत दी है। कार्मिक मंत्रालय में पेंशन विभाग द्वारा नया आदेश जारी किए जाने के बाद अब एनपीएस के तहत आने वाले सरकारी कर्मचारियों को असाधारण पेंशन (ईओपी) के नियम (9) के तहत लाभ मिलेगा। इस कदम से सीआरपीएफ, बीएसएफ, सीआईएसएफ जैसे जवानों को विशेष रूप से ‘युवा केंद्रीय सशस्त्र पुलिस बल (सीएपीएफ) के जवानों को बहुत राहत मिलेगी, क्योंकि आमतौर पर कर्तव्यों के प्रदर्शन में विकलांगता के कारण उनके मामले में रिपोर्ट की जाती है। यह नया आदेश सेवा नियमों में एक विसंगति को दूर करेगा। कर्मचारियों द्वारा सामना की जाने वाली कठिनाई को देखते हुए, क्योंकि केंद्रीय सिविल सेवा (सीसीएस) (ईओपी) नियमों के तहत विकलांगता लाभों के पहले प्रावधानों ने उन लोगों को ऐसा मुआवजा प्रदान नहीं किया था। सरकारी कर्मचारी जिन्हें 1 जनवरी, 2004 को या उसके बाद नियुक्त किया गया था और राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (एनपीएस) के तहत कवर किया गया था। हालांकि, कार्मिक मंत्रालय में पेंशन विभाग द्वारा जारी किए गए नए आदेश के साथ, एनपीएस के तहत आने वाले कर्मचारियों को भी असाधारण पेंशन (ईओपी) के नियम (9) के तहत लाभ मिलेगा।
7 वां सीपीसी नियम: विसंगति को दूर करेगा
राज्य सरकार के मंत्री सिंह ने कहा, “यह उल्लेख करने के लिए कि यह नया आदेश सेवा नियमों में एक विसंगति को दूर करेगा, कर्मचारियों के सामने आने वाली कठिनाई को दूर करेगा। मोदी सरकार नियमों को आसान बनाने और भेदभावपूर्ण धाराएं हटाने के लिए सभी प्रयास कर रही है।” कर्मियों के लिए।
7 वां सीपीसी नियम: यह है इस परिवर्तन करने का उद्देश्य
बयान में कहा गया है, “इन सभी नई पहलों का अंतिम उद्देश्य सरकारी कर्मचारियों के लिए जीवन यापन की सुविधा प्रदान करना है, भले ही वे सुपरन्यूज हो गए हों या पेंशनर या पारिवारिक पेंशनर या बड़े नागरिक बन गए हों।”
7 वां CPC नियम: ऐसे काम करेगा यह नियम
नए नियम के अनुसार, यदि कोई सरकारी कर्मचारी अपने कर्तव्यों का पालन करते हुए अक्षम हो जाता है और इस विकलांगता को सरकारी सेवा के लिए जिम्मेदार ठहराया जाता है, तो उस स्थिति में यदि उसे अभी भी विकलांगता के बावजूद सेवा में बनाए रखा गया है, तो उसे एक मुश्त मुआवजा दिया जाएगा। बयान में कहा गया है कि समय-समय पर कम्यूटेशन टेबल के संदर्भ में, विकलांगता तत्व के पूंजीकृत मूल्य पर पहुंचने से।
महंगाई भत्ते में 4 प्रतिशत की वृद्धि की उम्मीद
केंद्र को इस महीने से महंगाई भत्ते में 4 प्रतिशत की वृद्धि की उम्मीद है, जिसका अर्थ है कि कर्मचारियों के वेतन खातों में अधिक धन जमा किया जाएगा। सातवें केंद्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों के आधार पर महंगाई भत्ते में वृद्धि स्वीकृत फार्मूले के अनुसार होने की संभावना है। मार्च 2020 में, प्रधान मंत्री नरेंद्र मोदी की अध्यक्षता में केंद्रीय मंत्रिमंडल ने 1 जनवरी, 2020 से पेंशनभोगियों को केंद्र सरकार के कर्मचारियों और महंगाई राहत (DR) की डीए की एक अतिरिक्त किस्त जारी करने की मंजूरी दी थी। वित्त मंत्रालय ने तब सूचित किया था कि मूल्य वृद्धि की भरपाई के लिए बेसिक पे / पेंशन की 17 प्रतिशत की मौजूदा दर पर 4 प्रतिशत की वृद्धि होगी। डीए और डीआर में बढ़ोतरी का मूल्य वित्तीय वर्ष 2020-21 में क्रमशः 12,510.04 करोड़ रुपये और 14,595.04 करोड़ रुपये होगा (जनवरी, 2020 से फरवरी, 2021 तक 14 महीनों की अवधि के लिए)। इस फैसले से 48.34 लाख केंद्र सरकार के कर्मचारियों और 65.26 लाख पेंशनभोगियों को फायदा होगा। केंद्र सरकार नियमों को सरल बनाने और भेदभावपूर्ण धाराओं को दूर करने के लिए सभी प्रयास कर रही है। इन सभी नई पहलों का अंतिम उद्देश्य सरकारी कर्मचारियों के लिए जीवन यापन करने में आसानी प्रदान करना है, भले ही वे पेंशनभोगी या पारिवारिक पेंशनभोगी या बड़े नागरिक बन गए हों।
Atal Pension Yojana अटल पेंशन योजना: सुरक्षित भविष्य के लाभ प्रदान करती पेंशन योजना
अटल पेंशन योजना का संचालन पेंशन फंड नियामक और विकास प्राधिकरण द्वारा किया जाता है। इस योजना के तहत, आप हर महीने 1,000 रुपये से 5,000 रुपये की पेंशन प्राप्त कर सकते हैं। इस योजना का प्रीमियम इस बात पर निर्भर करता है कि सेवानिवृत्ति के समय आपको कितनी पेंशन की आवश्यकता है और योजना में शामिल होने के समय आपकी आयु कितनी है। इस योजना के सदस्य अपना प्रीमियम मासिक, तिमाही या छह महीने में जमा कर सकते हैं। अगर आप 18 साल की उम्र में इस योजना में शामिल होते हैं, तो आपको 60 साल की उम्र में 1,000 रुपये प्रति माह पेंशन के लिए 42 रुपये का योगदान करना होगा। साथ ही, 5,000 रुपये प्रति माह की पेंशन पाने के लिए, आपको 60 साल पूरे होने तक हर महीने केवल 210 रुपये जमा करने होंगे। अगर आपकी उम्र 40 साल है, तो आपको 1,000 रुपये की पेंशन के लिए 291 रुपये और हर महीने 5 हजार रुपये की पेंशन के लिए 1,454 रुपये जमा करने होंगे। वित्त वर्ष 2020-21 में, 52 लाख से अधिक नए शेयरधारक अटल पेंशन योजना (APY) से जुड़े हैं। इससे दिसंबर के अंत तक इस सामाजिक सुरक्षा योजना से जुड़े लोगों की संख्या बढ़कर 2.75 करोड़ हो गई। APY सरकार की गारंटीकृत पेंशन है। इसके तहत 60 साल की उम्र से शेयरधारकों को तीन लाभ दिए जाते हैं। इस योजना के तहत, अंशधारकों को पेंशन की गारंटी दी जाती है, शेयरधारक की मृत्यु के बाद पत्नी या पति को समान पेंशन की गारंटी दी जाती है। साथ ही, संचित राशि को नामिती को लौटाने का भी प्रावधान है।
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पेंशन की ये हैं श्रेणियां
एक सरकारी कर्मचारी को एक सेवानिवृत्ति पेंशन दी जाएगी जो सेवानिवृत्ति की आयु प्राप्त करने पर सेवानिवृत्त हो।
रिटायरिंग पेंशन:
एक सेवानिवृत्त पेंशन एक सरकारी कर्मचारी को दी जाएगी जो सेवानिवृत्त हो, या सेवानिवृत्ति की आयु प्राप्त करने से पहले सेवानिवृत्त हो या एक सरकारी कर्मचारी, जो स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति के लिए अधिशेष ऑप्स घोषित होने पर।
स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति
कोई भी सरकारी कर्मचारी स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति के लिए तीन महीने पहले आवेदन कर सकता है, अपनी योग्यता सेवा के बीस साल पूरे होने के बाद, बशर्ते उसके खिलाफ कोई सतर्कता या विभागीय जांच लंबित / शुरू न हो।
अमान्य पेंशन
यदि सरकारी कर्मचारी किसी शारीरिक या मानसिक दुर्बलता के कारण सेवा से सेवानिवृत्ति के लिए आवेदन करता है, तो अमान्य पेंशन दी जा सकती है, जो सेवा के लिए उसे स्थायी रूप से अक्षम करती है। अमान्य पेंशन के लिए अनुरोध को सक्षम मेडिकल बोर्ड से मेडिकल रिपोर्ट द्वारा समर्थित होना चाहिए।
मुआवजा पेंशन
यदि किसी सरकारी कर्मचारी को एक स्थायी पद के उन्मूलन के कारण डिस्चार्ज करने के लिए चुना जाता है, तो वह तब तक करेगा जब तक कि वह किसी अन्य पद पर नियुक्त न हो जाए, जब तक कि प्राधिकारी द्वारा उसे डिस्चार्ज करने के लिए सक्षम प्राधिकारी द्वारा शर्तों को नहीं माना जाता है उसका अपना, विकल्प है।
(ए) क्षतिपूर्ति पेंशन लेने के लिए जिसे वह प्रदान की गई सेवा के लिए हकदार हो सकता है, या
(बी) ऐसे वेतन पर एक और नियुक्ति को स्वीकार करने की पेशकश की जा सकती है और पेंशन के लिए उसकी पिछली सेवा की गिनती जारी रख सकता है।
अनिवार्य सेवानिवृत्ति पेंशन
एक सरकारी सेवक को दंड के रूप में सेवा से अनिवार्य रूप से सेवानिवृत्त किया जा सकता है, प्राधिकारी द्वारा इस तरह का जुर्माना, पेंशन या ग्रेच्युटी, या दोनों को दो-तिहाई से कम नहीं और पूर्ण क्षतिपूर्ति पेंशन या ग्रेच्युटी से अधिक नहीं, या दोनों पर लागू किया जा सकता है। उनकी अनिवार्य सेवानिवृत्ति की तारीख को उनके लिए स्वीकार्य है। दी गई या दी गई पेंशन रु। से कम नहीं होगी। 9,000 / – पी.एम.
अनुकंपा भत्ता
(i) एक सरकारी कर्मचारी जिसे सेवा से बर्खास्त या हटा दिया जाता है, वह अपनी पेंशन और ग्रेच्युटी को जब्त कर लेगा:
बशर्ते कि प्राधिकारी उसे सेवा से बर्खास्त करने या हटाने के लिए सक्षम हो, अगर मामला विशेष विचार के योग्य है, तो अनुकंपा भत्ते को दो-तिहाई पेंशन या ग्रेच्युटी से अधिक नहीं मंजूर करें या दोनों जो उस पर स्वीकार्य थे यदि वह सेवानिवृत्त हो गया होता तो मुआवजा पेंशन।
(ii) उप-नियम (i) के तहत अनंतिम भत्ता के तहत स्वीकृत अनुकंपा भत्ता रुपये से कम नहीं होगा। 9,000 / – पी.एम.
असाधारण पेंशन
विकलांगता पेंशन / असाधारण पारिवारिक पेंशन के रूप में असाधारण पेंशन का भुगतान सरकारी कर्मचारी / उसके परिवार को किया जा सकता है, यदि उसकी सेवा के दौरान सरकारी कर्मचारी की विकलांगता / मृत्यु (या अपंगता / मृत्यु की वृद्धि) हो, तो उसे सरकारी सेवा के लिए जिम्मेदार ठहराया जाता है। । असाधारण पेंशन के पुरस्कार के लिए, इस प्रकार विकलांगता और सरकारी सेवा के बीच एक आकस्मिक संबंध होना चाहिए; और मृत्यु और सरकारी सेवा, पात्रता या वृद्धि के लिए स्वीकार किया जाएगा। पेंशन की मात्रा, हालांकि, विकलांगता / मृत्यु की श्रेणी पर निर्भर करती है।
1.1.2004 को या उसके बाद नियुक्त सरकारी कर्मचारियों को सीसीएस (असाधारण पेंशन) नियमों द्वारा कवर नहीं किया जाता है।
पारिवारिक पेंशन
विधवा / विधुर को पारिवारिक पेंशन दी जाती है और जहां 01/01/1964 को या उसके बाद या 31.12.2003 को या उससे पहले पेंशनभोगी प्रतिष्ठान में सेवा में प्रवेश करने वाले किसी सरकारी सेवक के बच्चों को विधवा / विधुर नहीं दिया जाता है उस तारीख से पहले सेवा केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए पारिवारिक पेंशन योजना, 1964 के प्रावधानों द्वारा शासित होने पर आई थी, यदि ऐसा कोई सरकारी कर्मचारी-
(i) 01/01/1964 को या उसके बाद सेवा में रहते हुए मृत्यु हो जाती है
(ii) 31.12.1963 से पहले सेवानिवृत्त / मर गया या
(iii) 01/01/1964 को या उसके बाद सेवानिवृत्त होता है
और उसकी मृत्यु के समय पेंशन की प्राप्ति थी।
पारिवारिक पेंशन, उनकी उम्र के 25 वर्ष तक के बच्चों या शादी के लिए देय है या जब तक कि वे मासिक आय / रु। + DA + से अधिक मासिक आय अर्जित करना शुरू नहीं करते, समय-समय पर p.m. इनमें से जो भी पहले हो।
मृतक सरकारी कर्मचारी की विधवा बेटी / तलाकशुदा बेटी / अविवाहित बेटी भी अपने पुनर्विवाह या जीवन काल तक पारिवारिक पेंशन के लिए हकदार है या मासिक आय 9,000 / – रुपये से अधिक की मासिक आय अर्जित करना शुरू करती है। इनमें से जो भी पहले हो।
मृतक सरकारी सेवकों के पूर्ण आश्रित माता-पिता के लिए पारिवारिक पेंशन देय है। 01/01/98, जब वह विधवा या पात्र बच्चे द्वारा जीवित नहीं है। परिवार की पेंशन पहले माँ को देय होगी, जो असफल होने पर पिता को।
अगर सरकारी कर्मचारी का बेटा या बेटी किसी भी विकार या मन की विकलांगता से पीड़ित है या शारीरिक रूप से अपंग या विकलांग है, तो उसे 25 वर्ष की आयु प्राप्त करने के बाद भी जीवन यापन करने में असमर्थ रहने पर, परिवार की पेंशन से शर्तों के अधीन जीवन समय के लिए भुगतान किया जाना जारी है।
